江苏句容：向内挖潜，激发本地用工活力　来源：中国劳动保障新闻网　作者：王天晓　日期：2020-02-25

　　受新型冠状病毒引起的肺炎疫情影响，现阶段不便于大规模、多渠道引进外省市劳动力，为进一步稳定生产、维护正常经济社会秩序，江苏省句容市人社局多措并举，引导本地劳动力就近就地就业，保障企业复工复产。

　　精确掌握基础数据。通过基层人社服务平台了解掌握本地劳动力资源，按照“不漏一户、不落一人”的要求做到“三清”，即劳动力资源底子清、务工人员意愿需求清、务工人员素质结构清，并建立劳动力数据基础台账，实行就业推荐实名制管理，为全市劳动力转移、培训、创业的组织实施奠定良好的基础。据统计，该市现滞留劳动力20971人，全部纳入系统开展就业指导。

　　精细公共就业服务。在摸清下去劳动力基本情况的基础上，该市构建了市、镇、村三级就业服务体系，各级服务平台提供“四精准”就业服务，即精准识别、精准指导、精准匹配、精准支持。村级公共就业服务机构及时主动联系在辖区劳动力，采取电话访问、前台接待、主动上门等方式开展就业意愿摸查，并建立个人服务台账和就业需求信息化档案，及时宣传利好政策，推送岗位信息、培训信息，为劳动者提供跟踪、回访、职业发展空间测评等后续专门服务。

　　精准提供各类帮扶。针对劳动力在就业渠道、培训需求及创业支持等不同层面的需求，开展各类帮扶服务。一是广泛宣传利好政策，人人都可享受红利。一方面对个人引荐技能型员工就业稳定就业六个月以上的，按照300元/人的标准给予引荐人一次性奖励；另一方面对人力资源中介机构为企业引进工人稳定就业三个月以上，按照200元/人的标准给予一次性奖励。利用市、镇、村相关服务平台（大喇叭、微信公众号等）及时发布政策信息，点对点挖掘本地待业劳动力群体中蕴含着巨大的潜力，让劳动者成为政策的受益者及传播者，有效缓解企业“用工荒”。二是创新求职招聘方式，确保安全平稳有序。将招聘方式由线下招聘为主调整到以线上招聘为主，及时通过微信公众号、句容人社APP、句容市公共就业服务网等，向企业和求职者发布暂停现场招聘公告和岗位招聘信息，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上就业服务；对线上交流达成就业意向的，明确基层人社协理员跟踪服务，直至求职者与企业建立稳定的劳务供需关系。目前已经为229家企业发布了招聘信息，提供就业岗位7500余个，帮助6270余人在线求职、350余人达成就业意向。三是推动线上职业培训，提升群众就业能力。依托中国职业培训在线、中国农机推广网、江苏农民培训网、“农技耕”APP等各类线上培训平台开展在线培训，就业部门及时发布相关信息，引导农民工积极参加线上培训，进一步满足技术技能提升需求及转岗专业需求，共向237家企业宣传线上培训25期，培训17842人次。四是开发公益性岗位，帮扶就业困难人员就业。积极开展疫情防控期间就业指导服务，鼓励有条件的镇、街道围绕疫情防控开发疫情统计、监测、病毒消杀等公益性岗位，对安排就业困难人员的，按规定给予岗位补贴和社会保险补贴，对安排其他人员临时就业的，参照就业困难人员岗位补贴标准给予临时岗位补贴。五是鼓励返乡创业，实现创业就业倍数效应。鼓励外出务工人员留乡就业创业，为农民工留乡就业创业的，落实《句容市创业富民创业担保贷款》、《句容市创业扶持专项资金使用管理办法》、《句容市关于支持农民工等人员返乡创业的实施办法》等政策文件，继续实施支持农民工等人员返乡创业、富民创业贷款等政策，返乡创业者可享受最高50万元的贴息贷款，创业带动就业达10人、20人、30人的分别给予10万、15万、20万补贴，全力推动农民工创新创业。